2022年福建省莆田仙游县教师进修学校公开选调教研员方案

为进一步优化我县教师进修学校教师队伍结构，不断提升教科研和教师培训工作水平，巩固提升省级 “示范性县级教师进修学校”创建成果，经研究，决定在全县公办学校学赞开选调教研员9名，现将方案公告如下：

一、选聘岗位与职数

1.中学数学、政治、地理学科教研员各1人。

2.小学语文、数学、科学学科教研员各1人。

3.学前教育教研员1人。

4.综合实践学科教研员1人。

5.质量评价研究人员1人。

二、选拔范围与对象

仙游县教育系统内公办学校在编在岗相关学科教师。

三、选拔条件

（一）基本素质

政治素质过硬，事业心责任感强，教育观念先进、正确，教科研和教学水平高业绩优，职业道德良好。

（二）专业资格（具有下列条件之一）

（ 1）已被确认为市级及以上“学科带头人”或“名师工作室领衔名师”称号者；或被评为省特级教师，市级及以上名师名校长、杰出人民教师、优秀教师（教育工作者）、优秀班主任；或县级及以上学科中心组成员、兼职教研员。

（ 2）参加中小学幼儿园教师综合教学技能（不含单项）大赛县级一等奖或市级二等奖或省级三等奖及以上获得者。

（ 3）2011年新课标修订以来参加过市级及以上统一考试(含质量检测）命题者；或指导学生参加省级及以上学科竞赛获二等奖及以上（以指导证书为准）；或市级及以上统一考试学科教学成绩平均分居全市前三名。

（ 4）2011年新课标修订以来在本学科核心刊物发表本学科教学教研CN论文1篇及以上，或在正规期刊发表本学科教学教研论文2篇及以上者，或主持省级课题结题1个及以上（省级课题核心成员结题2个及以上），或市级教学成果奖二等奖及以上获得者，或独立撰写并在正规出版社出版教育教学专著（不含教辅材料）。

（ 5 ）参加近五年（自 201 7年1 月 1日以来）教育主管部门或教学教研业务主管部门（不含各种学会、研究会等社团机构）组织举办的教学比武、优质课评选，说课、片断教学、文本解读、析题命题、优秀课例、教学设计、学科课件、微课制作、“一师一优课”、基础教育精品课等本学科单项教学技能类比赛，2次及以上获市级二等奖、或省级三等奖及以上表彰奖励者（“一师一优课”、基础教育精品课获省优及以上）。

（ 6）担任中学、中心小学、县直学校教研室、教导处、办公室正副主任（幼儿园保教正副主任）及以上职务两年及以上。

（三）岗位条件

（详见附件 1）

（四）有以下情况之一者，不予受理报名：

（ 1）违反法律法规、受过党纪政纪处分和涉嫌违规违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

（ 2）违反师德师风“一票否决”有关规定的；

（ 3）存在意识形态问题、征信问题、身心健康问题的；

（ 4 ）近五年，年度考核有不定等级或不合格情况的。

四、选调方式

选调工作由县教育局牵头，县相关部门配合。具体事务由县教育局人事与师资管理股会同县教师进修学校组织实施，县纪委驻县委宣传部纪检组对公开选调实行全过程监督。报考岗位与报考人员按 1:3比例，未达到顺应减少岗位数或取消该学科岗位。具体选调方式如下：

采取岗位基本资格量化评分方式择优选调，满分 100分。先由符合条件者自愿申报（可申报本方案所列 1-5个岗位中的1个或兼报2个岗位），并按预定的评分标准（附件 2）自评得分，再经县一级在资格审核后，进行量化评分复核、确认。然后，根据公布的选调学科岗位数，按报名同一类别学科岗位人员的量化评分成绩从高分到低分顺序依次确定选调人选（同一岗位出现同分的，依次按学段、学历、教科研成果、教学比武成绩为先后顺序进行比选，最先比出的高者优先）。

入选人员放弃资格的，按报考同一学科岗位人员从高分到低分顺序依次递补。不按时参加择岗的，视同放弃选调资格。